姜宇星续约博弈：吉林队手握顶薪锁人权 CBA规则详解球员流动困境

　　21日从俱乐部内部渠道获悉，吉林男篮已正式向核心锋线姜宇星开出一份为期一年的D类顶薪合约。这位2020年CBA选秀状元正面临职业道路的关键抉择，而现行联赛规则体系为母队设置了严密的保护网。

　　在CBA最新颁布的《2025-2026赛季球员选秀及薪酬管理规定》框架下，当球员B类保护合同期满时，培养俱乐部享有两次动用顶薪独家签约权的特权。值得注意的是，即便球员拒绝顶薪报价，联赛规则仍禁止其与其他俱乐部签约，这种强制性条款实际上形成了"非留即退"的二元选择。

　　具体到姜宇星的案例，这位29岁的锋线悍将在2023年完成首次D类合同续约后，目前吉林队仍保留着最后一次顶薪锁人权。根据CBA特有的"2+1"权益机制，俱乐部可在球员B类合同到期时首次行使顶薪独家签约权（D类），待该D类合同到期后可再次行使。这种设计初衷是保障青训投入方的利益，但也引发了关于球员自主权的持续讨论。

　　职业篮球分析师指出，类似条款在全球各大联赛中实属罕见。相较于NBA完全自由球员制度，CBA现行的"独家签约权"体系更接近于欧洲足球的青训补偿机制。数据显示，自2019年CBA推行工资帽改革以来，联盟顶薪球员的平均留队率高达87%，这一数据远超改革前水平。