CBA新规维持薪资标准：落选秀首签待遇为正式球员一半

　　CBA联赛近日正式公布了2025-2026赛季球员薪资与注册管理的实施细则。值得关注的是，联盟在球员薪酬体系上延续了过往的框架标准，其中常规赛合同（C类）的最低保障年薪仍保持在30万元人民币这一基准线上。

　　不同于正式球员的待遇标准，通过选秀大会落选后首次加盟CBA球队的运动员将适用特殊薪资条款。这类球员的初始合同最低年薪为15万元，恰好是正式球员保障薪资的50%。这一差异化设计既体现了对选秀机制的尊重，也为俱乐部发掘潜力球员预留了操作空间。

　　根据CBA现行合同分类体系，C类合同作为基础性常规合约，适用于不符合新秀合同（A类）、保护性合约（B类）、顶薪协议（D类）及老将特例（E类）签约条件的职业运动员。联盟通过这种多层次的合同架构，既保障了球员的基本权益，又为俱乐部提供了灵活的薪资管理工具。值得注意的是，这一薪资体系自2020年实施工资帽制度以来，已形成相对稳定的运作模式。